深圳疫情最新政策(疫情最新 深圳)

深圳摘星是什么意思?具体什么时候能降为低风险地区?附2022深圳解封最新...

深圳摘星是指健康码上不再标注星号，当地从1月26日零时起全市降为低风险地区 ，出行限制减少
，返乡隔离政策也相应调整 。以下是详细介绍：深圳摘星是什么意思？深圳摘星是指健康码上不再标注星号
。此前，由于深圳龙岗区和罗湖区有确诊病例 ，当地居民的健康码带有星号
，且出行受到诸多限制。

深圳摘星意味着该地区降低为低风险区，行程码上的星号消失了 。具体来说：深圳摘星的意思：之前深圳被划分为中高风险区 ，行程码上会有星号标记
。但当该地区疫情风险降低为低风险后，行程码上的星号就会消失
，这就是所谓的“摘星”。

深圳摘星意味着该地区已经降低为低风险区，行程码上的星号消失了 。具体来说：深圳摘星的含义 深圳摘星即表示深圳地区从之前的中高风险区降低为了低风险区。行程码上的星号消失 ，代表着该地区疫情防控形势好转
，市民出行不再受到额外的限制和提醒
。

深圳光明区疫情防控最新通告:公共场所和交通有序恢复

深圳市光明区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部通告〔2022〕3号明确了公共场所和交通有序恢复的相关措施，具体如下：公共场所有序开放 农贸集市 、药店
、商场等场所：各农贸（集贸）市场、药店 、批发市场
、商场超市等在严格落实疫情防控措施的前提下有序开放。

通告发布单位及日期本通告由光明区新冠肺炎疫情防控指挥部办公室、校园疫情防控工作专班办公室联合发布 ，发布日期为 2022 年 4 月 12 日 。机构需以最新通告内容为准
，及时调整恢复营业计划
。

已实现社会面动态清零的盐田区 、坪山区、光明区
、大鹏新区、深汕特别合作区，党政机关 、企事业单位
、生产经营单位等恢复正常工作秩序和生产经营 ，公交、地铁恢复运行。封控区 、管控区
、防范区严格执行疫情防控相关措施 。

粤港跨境货车司机回深圳要做核酸吗

粤港跨境货车司机回深圳需要做核酸
。具体核酸检测要求如下：入境时：粤港跨境货车司机需凭24小时内核酸检测阴性证明入境
，并在入境口岸进行核酸采样。这一措施旨在确保司机在入境时处于新冠病毒的低风险状态，防止潜在的疫情输入 。住宿期间：粤港跨境货车司机在住宿点住宿期间 ，每天需进行1次核酸检测
。

入境要求：自2022年2月7日零时起
，粤港跨境货车司机需凭24小时内核酸检测阴性证明入境，并在入境口岸进行核酸采样。住宿期间检测要求：粤港跨境货车司机在住宿点住宿期间 ，每天需进行1次核酸检测 。

深港跨境货车司机核酸检测程序调整深圳口岸核酸采样规定跨境货车司机在非作业时，仅允许于深圳湾或莲塘口岸进行核酸采样
。采样完成后必须立即离开口岸范围
，不得在口岸内等候核酸结果，以避免交通拥堵和影响口岸日常运作。

所有入粤货车司机在粤期间可在高速公路或普通公路的核酸检测点 ，及所在地指定的免费核酸检测服务点不限次数享受免费核酸检测服务
，鼓励在粤期间全程持有48小时内核酸检测阴性证明 。作业点管理要求：涉及跨省货物运输的各类作业点需严格落实入粤货车司机报备信息核验、扫码测温和查验48小时内核酸检测阴性证明。

入境情况：5月15日自深圳湾口岸入境闭环返港时，核酸检测结果为阳性
。后续处理：有关情况已通报香港相关部门；该名司机所到场所已完成严格消杀；有关密接者已按要求落实管控。防疫提醒 深圳市人民政府口岸办公室提醒广大跨境司机做好自身防护 ，严格执行内地疫情防控措施 。

此次事件是深圳在疫情防控过程中
，针对跨境货车司机这一特殊群体进行的常态化核酸检测中发现的
。跨境货车司机由于工作性质，需要频繁往返于深圳与香港或其他地区 ，因此成为疫情防控的重点人群。事件详情：根据深圳口岸发布的消息
，此次发现的2名阳性跨境货车司机，是在进行新冠肺炎核酸检测时被确认的 。

深圳疫情期间被隔离工资待遇会受影响吗

深圳疫情期间被隔离工资待遇是否受影响需分情况讨论 ，符合政策规定的隔离情形下工资待遇不受影响
，因个人原因导致隔离的则不予支持工资诉求
。具体如下：因新冠肺炎隔离治疗 、医学观察或政府实施隔离措施导致无法正常上班的：企业应正常支付劳动者工资报酬。

因被隔离疫情不上班也是有工资的，而且还应该要按照正常的标准来进行发放；但如果员工一旦被确诊的话 ，那么工资就会按病假的规定来进行发放，一般不能低于最低工资标准的百分之八十 。

企业因受疫情影响导致生产经营困难 第一个工资支付周期：企业停工停产
，在第一个工资支付周期内，员工因国家管控不能上班的 ，企业应当正常支付员工工资
。超过一个工资支付周期：因管控需要员工仍然不能正常上班的
，企业应给员工发放基本生活费，各地标准有区别。

因此 ，员工因新冠疫情被隔离
、医学观察期间
，有权要求用人单位按照正常工作期间的工资标准支付其工资 。

根据相关政策及法律法规依据，隔离期间正常支付工资待遇
。结束隔离仍请病假的 ，按照单位病假管理制度执行
，并支付病假工资。症状较轻，不影响正常工作的 ，单位可安排员工居家办公
，并按正常出勤支付报酬 。