大连地区疫情招聘网/大连官方网站招聘信息

疫情不出门,如何找工作和对象?

〖壹〗 、找工作：利用线上招聘平台与远程办公机会主流招聘网站：通过智联招聘、前程无忧
、BOSS直聘等平台投递简历 ，筛选标注“远程办公”或“线上岗位 ”的职位 。部分企业因疫情调整为居家办公模式，此类岗位可突破地域限制。企业官方网站与社交媒体：关注目标企业官方网站、微信公众号及微博发布的招聘信息
，部分公司会优先在自有渠道发布岗位
。

〖贰〗 、疫情之下，大四学生可通过明确岗位信息
、优化简历、了解公司 、提升基础技能
、持续学习等方式找工作。具体如下：明确应聘岗位的基本信息多数同学在求职时存在盲投现象 ，仅依据岗位表面信息投递简历
，导致求职效果不佳 。

〖叁〗、利用线上课程，提升职场技能既然现在哪也去不了 ，无法出门找工作面试
，会计人可以趁着这个时间，利用线上课程 ，提升自己的职场技能
，或者看书备考会计证书，这样疫情过后找到工作的机率就会大大的增加了
。

〖肆〗 、调整心态保持积极乐观的心态：疫情期间找工作确实会面临更多的困难和挑战 ，但不要因此而灰心丧气。要相信自己的能力和所学技能
，保持积极乐观的心态，坚持不懈地寻找工作机会 。可以通过运动
、阅读、听音乐等方式缓解求职压力 ，保持良好的身心状态
。

〖伍〗 、首先打开支付宝，登录账号。然后点击“肺炎疫情实时追踪”进入 。然后滑动中间的滑块
，找到“在家求职
”，点击进入
。进入后 ，选取求职类型
，可以选取“在线求职”
、“职场培训 ”、“在线兼职
”，选取“在线求职”。

〖陆〗 、在还没有找到工作的日子里 ，我们更要抓住机会学习
，可以边找工作边学习，做好知识储备 。当真正面临面试时 ，也许你在求职时储备的知识
，就能够为你加分
。寻找招聘需求量大的行业，避开受影响大的行业 ，增加成功几率。

大连事业单位进面名单

如国家税务总局大连市中山区税务局一级行政执法员（一）（职位代码300110001001
，招考人数1，报考人数18 ，分数线1110 ）等；国家税务总局大连市西岗区税务局、沙河口区税务局等也有多个职位的面试名单及相关招考人数
、报考人数、分数线信息，同样可关注相关官方发布平台获取完整名单 。

大连地区：大连医科大学2025年公开招聘高层次人才拟聘人员（第一批第五次）已公示
，包括唐荣淳等9名同志。此次招聘聚焦高层次人才，岗位可能涉及教学 、科研或医疗领域 ，拟聘人员需具备博士学历或高级专业技术职称
，公示期结束后将正式入职
。锦州地区：锦州事业单位2025年拟聘用人员第一批公示共215人。

获取名单：可借鉴大连市人力资源和社会保障局发布的《2022年大连市事业单位公开招聘工作人员笔试合格分数线和拟定面试入围人员名单公告》，附件中包含《2022年大连市事业单位公开招聘工作人员面试入围人员名单.xlsx》 ，链接为https：//m.dl.bendibao.com/news/7594shtm 。

024年和2025年大连市事业单位集中招聘均公布了拟进入面试人员名单
。2024年：根据《2024年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员公告》
，经对笔试成绩达合格分数线的报考人员按所报岗位招聘计划1：2的比例，通过现场资格审查合格后确定进入面试人员。

大连市事业单位（第一批）：拟聘人员名单公示期为2025年8月6日至8月14日（共7个工作日） 。如有异议 ，需在公示期间（工作日8：30-17：30）向大连市人力资源和社会保障局实名反映
，联系电话为0411-88139036
。公示期结束后，名单将根据反馈情况确定最终录用人员。

疫情防控期间,企业能否以来自疫情严重地区为由拒绝录用人员?

〖壹〗
、疫情防控期间 ，企业不能以来自疫情严重地区为由拒绝录用人员 。具体分析如下：法律法规的明确禁止根据相关政策要求
，各类人力资源服务机构和用人单位在招聘过程中，不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息
。这一规定直接限制了企业通过招聘公告、岗位说明等公开渠道设置地域性歧视条款的行为。

〖贰〗 、国务院办公厅已印发意见 ，明确不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息，不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员
，对疫情导致暂不能返岗提供正常劳动的不得解除劳动合同 。这些规定为湖北籍劳动者提供了有力的法律保障
。

〖叁〗
、不能以劳动者是曾经患上新冠为由歧视劳动者、拒用劳动人，用人单位也不能以劳动者是传染病病原携带者为理由拒绝录用 ，不得以任何理由歧视来歧视传染病病人 、病原携带者和疑似传染病人。

〖肆〗
、不可以
，涉嫌就业歧视 。 根据我国《劳动法》、《就业促进法》 、《传染病防治法》等法律规定，劳动者依法享有平等就业和选取职业的权利 ，用人单位不得拒绝招聘
、录用感染过新冠的劳动者。 根据《就业促进法》、《传染病防治法》相关规定
，用人单位招录员工，不得以传染病病原携带者为由拒绝录用
。

〖伍〗 、企业能否以来自疫情严重地区为由拒绝录用人员？ 不能。 各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息 。 各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员
。

〖陆〗、企业能否以来自疫情严重地区为由拒绝录用人员？不能。各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息 ，也不得以此为由拒绝招用相关人员 。对不愿复工的职工
，是否可以解除劳动合同？对不愿复工的职工，企业工会应及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性 ，劝导职工及时返岗
。

新招4000+人!中国银行2020春招正式启动,应往届可报!

〖壹〗
、中国银行2020年春季招聘正式启动
，计划招聘4000余人，应往届生均可报名。 以下是本次招聘的核心信息总结：参与招聘的机构类型总行直属机构 信息科技运营中心、软件中心 、世界结算单证处理中心
、北京世界金融研修院 。

〖贰〗、020年中国银行春季招聘面向应往届生开放 ，专业不限，部分岗位放宽至毕业三年内在职人员及32岁以下金融从业者
，同时推出医护人员子女和贫困大学生专项招聘计划
。具体说明如下：招聘对象范围 应届生：国内外院校应届毕业生（含港澳台及海外机构岗位），部分综合经营公司岗位明确要求应届生身份。

〖叁〗 、贫困大学生专项招聘：中国银行在本次招聘中同步开展“贫困大学生专项招聘 ”；由参与招聘的境内分行分别接收 。总结 本次中国银行春季校园招聘为应往届生及专科生提供了宝贵的就业机会 ，同时放宽了部分岗位的英语要求
，展现了银行在招聘中的灵活性和包容性
。

〖肆〗
、没过四六级、专业冷门的往届生可以报考银行，但需根据银行类型和招聘要求选取合适的岗位。