疫情后南通地区复工政策/疫情后南通地区复工政策最新

春节临近,疫情动势不明,工程人究竟该不该回家过年?

春节临近 ，疫情动势不明
，工程人是否回家过年需综合考量政策 、安全及个人情况，就地过年可能是当前最佳选取 ，但决定返乡也需做好充分防疫准备。多地倡导减少不必要出门
，鼓励就地过年1月10日，国务院联防联控机制成立春运工作专班 ，要求减少不必要出行
，确保疫情不因春运扩散，引导错峰避峰出行 。

过年能否回家需结合当地疫情形势和防控政策综合判断 ，近来多地疫情严峻，建议非必要不返乡
，若必须回家则需严格遵守防疫要求并做好个人防护
。

近期，很多地区发出官方通告 ，建议外地务工人员非必要不返乡。当前
，我国疫情防控形势良好，但境外新冠肺炎疫情流行加速 ，国内时有散发病例发生
，防控形势依然严峻 。临近春节，人员流动性加大 ，聚集性活动特别是室内活动增多
，疫情传播风险进一步加大，更加需要大家凝聚共识
、共同努力 ，主动做好疫情防控各项工作
。

西安外来务工者回家过年的可能性疫情防控政策限制：根据网友反馈和疫情防控要求
，西安封控区域人员回家过年的可能性较低。截至近来，疫情尚未完全清零 ，为防止病毒传播，政府可能继续实施严格的出行管控措施
，尤其是对跨省、跨市流动的限制 。

比较好就不要回去了
。过年，是大家一年最期待的节假日 ，毕竟也是一家团圆的日子
，很多在外地打了一年工的人都希望能够回家过年，但基于今年国内疫情仍旧处于严峻状态 ，为减少疫情扩散
，所以杭州用千元红包鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年 、安全过年，是非常积极的举措。

继养老金上涨,医保也迎来新变化,持卡看病要刷脸!

医保迎来三大新变化：取消职工医保单位缴费减半
、持医保卡看病买药要刷脸、建立长期护理制度 。具体如下：取消职工医保单位缴费减半政策背景：年初 ，为助力企业复工复产
，减轻经济压力，相关部门规定企业可减半缴纳职工基本医保费用 ，期限不超过5个月。

026年养老金认证新规主要有认证周期调整 、认证方式优化等变化
。认证周期调整全国通用规则是两次认证间隔不超过12个月
，超期未认证将暂停待遇发放。

超期处理：未在周期内完成认证者，社保系统将自动暂停养老金发放 ，需及时补认证后恢复 。认证方式优化静默认证普及：社保部门通过医保就诊
、公交出行、药店购药等数据自动比对资格，全程无需操作
，实现“零跑腿”
。

线下认证：可就近到村委会 、社保经办机构或自助设备操作；高龄、失能人员可由亲属代办或申请上门认证，需携带身份证/社保卡。超期停发补领办法 停发1年内：通过线上渠道（如“粤省事 ”“内蒙古人社
”APP）完成认证 ，系统自动恢复待遇并补发停发期间养老金 。

025年8月起
，退休人员需重点关注养老金新标准发放
、调整方案落地、新退休人员重算补发 、医保返款政策及资格认证等五方面变化，具体如下：养老金按新标准发放 ，到账金额需重点核对8月起
，参与2025年调整的退休人员将首次按新标准领取待遇
。

政策利好外贸企业复工提速

外贸企业复工复产是稳外贸的关键。在全国上下共同努力下，除湖北省外 ，各地外贸企业复工复产进度显著加快 。相关部门通过出台一系列政策
，为外贸企业提供支持，确保生产有序恢复 ，助力外贸平稳发展
。南京海关在疫情期间为高新技术项目提供了线上审批提速服务。2月份
，该关共出具2852份《减免税证明》，为企业减免税款4亿元 。

商务部出台政策：商务部第一时间出台应对疫情“稳外贸稳外资促消费20条”政策 ，从精准帮扶外贸企业
、优化完善外贸产业链和供应链、加强与经贸伙伴协调沟通等方面采取措施推动企业复工，如加大贸易融资支持
，发挥出口信用保险和出口退税等政策工具作用，协调推动产业链上下游企业恢复产能
。

国内供应端：政策放开与供应链恢复的双重利好政策放开：2023年1月8日起 ，我国对新冠实施“乙类乙管 ”
，取消入境后核酸检测及隔离政策，世界航班与人员往来逐步恢复。这为外贸企业重建线下交流 、拓展客户提供了关键条件 ，尤其是依赖面对面谈判的行业（如机械
、服装等）将显著受益 。

南通疫情工资发放标准

也就是说
，单位安排员工停工待岗的，第一个月的工资仍然需要保障 ，正常支付；从第二个月开始
，按照不低于最低工资标准的70%支付。 法律依据：《江苏省工资支付条例》第二十八条对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的 ，其隔离观察期间
，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资
。

南通公务员一年不含公积金，到手10万左右。市机关科员十七八万 。区县机关科员将近20万
。公检法包括狱警要高出2-4万左右。通州湾、开发区 、苏通园区很高 ，远不止这个数 。不过，近几年受疫情影响
，降薪了，奖金也砍了很多 ，但平均下来10万元还是有的
。

工作情况：生产岗位如操作工
、技术员基本要倒班
，采用四班三倒制，经常上夜班且班次调整频繁 ，特殊情况需额外加班。薪资待遇方面
，扣除五险一金后月综合工资大概5000元左右，不同岗位薪资范围在4500到8000元之间 ，加班工资按国家规定计算 。

南通海安曲塘镇：留海过节的外来员工每人补贴500元
。常州溧阳：外地留企员工按1000元/人标准给予稳岗奖励。浙江省杭州市：非浙江户籍、在杭缴纳社保的务工人员
，每人发放1000元现金补贴 。宁波市奉化区：发放500元春节消费券 、210元溪口景区免费门票
。