【北京海淀:部分地区居家办公,北京海淀居家办公通知】

北京居家办公哪几个区有?通知汇总

〖壹〗、全区实行居家办公的区朝阳 、海淀
、丰台、房山 、顺义
、石景山6个区提级管控 ，全区范围内实行居家办公 。部分区域实行居家办公的区 通州区：部分重点区域实行居家办公
，具体范围需以官方通知为准
。昌平区：部分重点区域实行居家办公，具体范围需以官方通知为准。

〖贰〗、全区实行居家办公的区域 朝阳区：自5月5日起全区实行居家办公 。海淀区：自5月21日12时至5月28日12时（暂定）全区居家办公
。丰台区：自5月16日起全区居家办公。房山区：截至5月22日 ，全区提级管控
，实行居家办公 。顺义区：截至5月22日，全区提级管控 ，实行居家办公。

〖叁〗 、022年5月12日零时起，北京市海淀区部分地区实行居家办公措施
，具体安排如下：中心区域范围及要求将京新高速公路（不含）以东、京藏高速公路（不含）以西
、清河街道行政边界以南、月泉路（银泉路）道路延线（不含）以北的合围区域划定为中心区域
。

2022年5月12日起北京海淀开展单日核酸检测服务

022年5月12日起海淀区连续三日开展区域核酸检测，具体安排如下：检测时间：5月12日 、13日
、14日连续三天进行核酸检测。检测对象：辖区单位职工和全体居民 ，需做到“应检尽检 ” 。参与要求：携带身份证原件
，按属地街镇、社区（村）统一安排分时分批前往指定采样点
。

022年5月12日北京海淀西三旗街道永泰东里社区核酸检测17：00结束，但存在特殊安排和补充说明：常规采样时间：社区明确2022年5月12日12：00—17：00为不间断采样时段 ，此时间段内全体居民可正常参与检测。

分区单双日检测服务：北京市自5月10日起提供“分区单双日
”核酸检测服务 。东城 、西城
、朝阳、海淀 、丰台
、石景山6个区
，单日开展检测服务
。例如5月11日、13日等单日，这些区域的居民可以在当天前往指定检测点进行核酸检测。

北京海淀区倡导辖区单位职工和居民居家办公,居家办公需要注意什么?_百度...

工作设备与资料准备硬件设备：提前将电脑主机 、显示器
、打印机等必要设备带回家 ，确保线上办公的硬件支持 。若员工无交通工具
，企业可安排车辆协助运输，避免乘坐公共交通增加感染风险
。业务资料：财务等特殊岗位需提前备份或携带纸质文件、票据等资料 ，避免因居家环境限制导致工作延误。

暂停经营场所：文化娱乐 、体育健身等非必要保障经营性“七小场所”（如小网吧、小洗浴
、小美容等）暂停经营
，进一步降低社会面传播风险 。一线人员及到岗管理参与城市运行保障、公共服务和疫情防控工作的一线人员（如环卫 、电力
、医护、社区工作者等）正常上班
。

设定固定的工作时间和休息时间，避免过度工作打乱生活节奏。保持高效沟通：利用即时通讯工具（如钉钉 、微信
、企业微信等）保持与同事和上级的沟通 。定期参加线上会议 ，确保团队信息的同步和项目的顺利推进。学会使用屏幕共享、在线文档协作等工具，提高团队协作效率
。

0无法保护隐私居家办公其实是很难保护好自己隐私的
，你比如说有些公司会要求员工打开电脑摄像头，甚至是在电脑里面安装监控软件 ，否则的话就会视为旷工。然而这样子的行为其实是严重的侵犯了员工的个人权益
，并且也是侵犯了员工的个人隐私 。

穿着得体：即使在家中办公，也要穿着得体 ，至少穿一身能出门的衣服
。这有助于保持工作状态
，同时也是对同事和客户的尊重。避免睡衣：避免穿着睡衣办公，尤其是在需要参加视频会议时 。睡衣会给人留下不专业的印象 ，影响个人形象
。

2022年5月12日零时起北京海淀部分地区实行居家办公措施通告

〖壹〗 、022年5月12日零时起
，北京市海淀区部分地区实行居家办公措施，具体安排如下：中心区域范围及要求将京新高速公路（不含）以东
、京藏高速公路（不含）以西、清河街道行政边界以南 、月泉路（银泉路）道路延线（不含）以北的合围区域划定为中心区域。区域内所有单位原则上全面落实居家办公要求 ，减少人员流动 。

〖贰〗
、通告发布单位：北京市海淀区新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室
，发布时间为2022年5月11日
。补充措施：自5月12日零时起，海淀区部分地区实行居家办公措施 ，进一步降低疫情传播风险。

〖叁〗、北京实行居家办公措施的区域及相关情况如下：全区实行居家办公的区域 朝阳区：自5月5日起全区实行居家办公 。海淀区：自5月21日12时至5月28日12时（暂定）全区居家办公
。丰台区：自5月16日起全区居家办公。房山区：截至5月22日，全区提级管控
，实行居家办公 。

北京居家办公期间工资只要发放不得低于最低工资就属合法吗?

〖壹〗 、北京居家办公期间，并非只要工资发放不低于最低工资就属合法 ，还需遵循特定原则。具体如下：协商一致且不低于最低工资标准：居家办公期间
，用人单位与劳动者可协商确定劳动报酬，但薪资发放的底线是北京市最低工资标准（2320元/月）
。在底线之上 ，双方需协商一致确定具体金额
，企业不可单方面决定降薪。

〖贰〗、疫情下居家办公，企业只支付最低工资一般不合法 ，除非满足特定条件且经过协商程序 。具体分析如下：政策法规的明确要求北京市5月5日新闻发布会：明确指出居家办公期间
，员工工资水平不得低于本市最低工资标准，但强调需通过协商确定具体报酬
。这一规定旨在平衡企业困难与劳动者权益 ，但“协商 ”是核心前提。

〖叁〗
、需视情况而定 。若企业与员工间无具体协议约定在家办公之薪资待遇
，仅付其半天薪资恐已触犯法条
。因劳动者付出劳力，雇主应支付最低工资以上之薪酬。然若双方事先协定 ，且符合法律原则，则依约行事并不违法 。

〖肆〗、居家办公按最低标准发工资不一定合法
，居家办公工资发放需根据具体情况而定
。可以居家办公工作的：应支付全额工资。即如果用人单位分配劳动者通过电话 、网络等居家办公方式提供正常工作的，应按照正常上班支付薪水 。可以用假日替代的：应支付假日相对应的薪水
。

〖伍〗
、支付商议薪水。超出一个工资支付周期时间 ，用人单位没有分配劳动者工作中
，应当不低于本地最低工资的80%支付劳动者生活费用 。归纳起来：停产30天以上，没有为企业给予工作的 ，按最低工资百分之八十支付。上面就是居家办公工资最低标准合法吗？居家办公工资怎么发介绍了
。希望上述内容对大家有所帮助。

北京海淀区仍严格落实居家办公,居家办公有哪些问题?

0无法保护隐私居家办公其实是很难保护好自己隐私的
，你比如说有些公司会要求员工打开电脑摄像头，甚至是在电脑里面安装监控软件 ，否则的话就会视为旷工 。然而这样子的行为其实是严重的侵犯了员工的个人权益
，并且也是侵犯了员工的个人隐私
。

北京海淀区倡导辖区单位职工和居民居家办公时，需注意以下事项：工作设备与资料准备硬件设备：提前将电脑主机、显示器 、打印机等必要设备带回家 ，确保线上办公的硬件支持。若员工无交通工具
，企业可安排车辆协助运输，避免乘坐公共交通增加感染风险 。

北京海淀仍严格落实居家办公 ，居家办公有利于当地的疫情防控，同时也可以给居家隔离的人增加一份收入
，有利于稳定社会的发展
。居家办公的弊端在于可能会使人们出现懈怠工作的想法，长时间隔离在家中也会有一定的心理压力 ，对于工作的态度也是急需纠正的。

暂停经营场所：文化娱乐
、体育健身等非必要保障经营性“七小场所
”（如小网吧、小洗浴 、小美容等）暂停经营
，进一步降低社会面传播风险 。一线人员及到岗管理参与城市运行保障
、公共服务和疫情防控工作的一线人员（如环卫、电力 、医护
、社区工作者等）正常上班
。